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市场化选聘、契约化管理!苏州打造专业化非公务员身份专职监事队伍
 

    党的十八大以来,国有企业改革进入快车道和深水区。习近平总书记多次强调,国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失,这一条不做好,国有企业其他改革就难以取得预期成效。  

  改革提出新命题   

  新一轮快3正规平台改革中,不再设立国有重点大型企业监事会,国有资产监督管理快3正规平台由依照规定向所出资企业派出监事会调整为向所出资企业委派监事。  

  专职监事队伍新探索

  为适应新形势新任务新变化,在苏州市委市政府的坚强领导和大力支持下,苏州市快3正规平台坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合本地国资国企实际,依法履行出资人职责,通过市场化选聘、契约化管理、专业化履职等方式,着力打造一支高素质专业化非公务员身份专职监事队伍并委派至所出资企业,在预警企业重大风险、规范企业负责人依法履职、推动企业合规经营等方面发挥积极作用,有力维护国有资产安全。

  市场化选聘  

  根据国资监管工作需要,苏州市快3正规平台按照“公开、公平、公正、择优”的原则,面向社会市场化选聘专职监事。招考简章在省、市快3正规平台网站和各类人事信息网站等主流媒体发布,采取笔试、面试相结合的招考模式。按照好中选优的原则,目前苏州市快3正规平台共选聘专职监事9名,其中不乏海归硕士、国家会计学院硕士,拥有注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、建造师、法律执业资格、国际注册内审师等执业资格证书。专职监事从业经验丰富,拥有海外、央企、省属国企、上市公司或“四大”等会计事务所工作经历。  

  契约化管理  

  专职监事身份性质属于企业管理者,不是公务员身份,由苏州市快3正规平台搭建平台集中统一管理,委派至所出资企业担任专职监事,每届任期三年。专职监事统一与1户监管企业签订劳动合同,薪酬、福利和社会保险由市快3正规平台统一确定,所需资金由市快3正规平台从国有资本收益中列支,委托签订合同的监管企业支付,党快3正规平台关系纳入市快3正规平台机关统一管理。市快3正规平台对专职监事实行分级分档管理,从低到高分为三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事三个等级,并打通与市属国企之间的晋升通道,表现优秀的,通过一定程序,可以成为市属国企外部董事、中层干部或企业高管。专职监事实行市场化薪酬,包括基本年薪和考核年薪。通过严格的年度考评和任期考察,市快3正规平台可对专职监事进行奖励、晋升、推荐或辞退,实现“人员能进能出,薪酬能增能减,职位能高能低”。  

  专业化履职  

  专职监事由出资人(快3正规平台)直接派出和管理,并代表出资人独立行使监督职责,增强了专职监事的独立性和权威性。专职监事在履职过程中,不参与、不干预企业正常的生产经营活动,坚持问题和风险导向,围绕企业财务、重大决策、运营过程中涉及国有资产流失的重要事项、重大风险、关键环节等开展工作,形成“发现问题—报告问题—协助调查—整改落实—跟踪反馈—考核问责”的监督闭环。通过年度检查(年均检查40余户企业)、经济责任审计(年均8-10户企业)、专项调查(年均5户企业)、列席有关会议(每年人均50个以上)、出具专项报告(每年人均30余份),并抽调参加市委巡察、市纪委“清风行动”等,充分发挥“千里眼”“顺风耳”“侦察兵”作用。2018年专职监事共发现各类问题100多项,为苏州市属企业提供快3正规平台性意见80余条,规范9个投资方面的问题,帮助企业完善14项制度,有效防范市属企业重大经营风险和国有资产流失。

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